Jesús Rivera explica que los abderitanos son prioritarios en el acceso a los planes de empleo
El concejal de Empleo, Jesús Rivera, ha explicado hoy que en el proceso de selección del personal de los planes de empleo que está en proceso de solicitar el Ayuntamiento de Adra "los desempleados abderitanos son prioritarios" y que "los técnicos del Área de Empleo realizan una selección transparente y objetiva de los perfiles más adecuados para cubrir los puestos de trabajo que se adaptan a las necesidades del Ayuntamiento".
Rivera ha afirmado que "el 97 por ciento de las personas que formaron parte de los planes de empleo de la pasada convocatoria de 2014-15 eran personas del municipio, mientras que sólo el 3 por ciento restante pertenecía a otras localidades". A este respecto ha señalado que "entre los abderitanos inscritos como demandantes de empleo no existían perfiles con las características para cubrir esas vacantes".
"El Ayuntamiento de Adra siempre pondrá por delante a las personas del municipio en situación de desempleo" ha dicho Rivera. No obstante, ha recordado que "todas las instituciones tenemos la obligación de respetar la legalidad vigente y no se puede excluir del proceso de convocatoria a las personas que no residan en el municipio".
El empleo, objetivo fundamental
Jesús Rivera ha destacado que "la creación de empleo es el objetivo fundamental de las políticas emprendidas por el equipo de Gobierno" y ha asegurado que "desde el Área de Empleo se solicitan todas convocatorias de ayudas, programas y subvenciones que puedan generar oportunidades laborales y de formación a los abderitanos y abderitanas".
Así, ha indicado que "está previsto solicitar los programas de Empleo@Joven y Emple@30+, tal y como se hizo en el ejercicio anterior". Además, "ya se han solicitado las Escuelas Taller y Casas de Oficio que mantiene paralizadas la Junta de Andalucía desde el año 2013 y que supondrían muchas oportunidades laborales para nuestros vecinos, ya que cada uno de estos programas tiene una duración de un año".
Por otro lado y para facilitar el acceso de los abderitanos y abderitanas a todos estos planes de empleo "el Ayuntamiento cuenta con personal cualificado para atender a los solicitantes". Hasta el momento se han tramitado un total de 1.057 solicitudes para el acceso a los planes de empleo y se ha facilitado el ingreso en el Sistema de Garantía Juvenil a 408 jóvenes.
Rivera ha afirmado que "el 97 por ciento de las personas que formaron parte de los planes de empleo de la pasada convocatoria de 2014-15 eran personas del municipio, mientras que sólo el 3 por ciento restante pertenecía a otras localidades". A este respecto ha señalado que "entre los abderitanos inscritos como demandantes de empleo no existían perfiles con las características para cubrir esas vacantes".
"El Ayuntamiento de Adra siempre pondrá por delante a las personas del municipio en situación de desempleo" ha dicho Rivera. No obstante, ha recordado que "todas las instituciones tenemos la obligación de respetar la legalidad vigente y no se puede excluir del proceso de convocatoria a las personas que no residan en el municipio".
El empleo, objetivo fundamental
Jesús Rivera ha destacado que "la creación de empleo es el objetivo fundamental de las políticas emprendidas por el equipo de Gobierno" y ha asegurado que "desde el Área de Empleo se solicitan todas convocatorias de ayudas, programas y subvenciones que puedan generar oportunidades laborales y de formación a los abderitanos y abderitanas".
Así, ha indicado que "está previsto solicitar los programas de Empleo@Joven y Emple@30+, tal y como se hizo en el ejercicio anterior". Además, "ya se han solicitado las Escuelas Taller y Casas de Oficio que mantiene paralizadas la Junta de Andalucía desde el año 2013 y que supondrían muchas oportunidades laborales para nuestros vecinos, ya que cada uno de estos programas tiene una duración de un año".
Por otro lado y para facilitar el acceso de los abderitanos y abderitanas a todos estos planes de empleo "el Ayuntamiento cuenta con personal cualificado para atender a los solicitantes". Hasta el momento se han tramitado un total de 1.057 solicitudes para el acceso a los planes de empleo y se ha facilitado el ingreso en el Sistema de Garantía Juvenil a 408 jóvenes.